高铁招聘（高铁招聘网最新招聘条件） 本文目录一览： 1、高铁一般怎么招人

2、高铁站一般怎么招人的?

3、高铁第三方招聘是什么

4、高铁乖务员招聘条件

高铁一般怎么招人

高铁正式工只有铁路合作的大专院校招聘和社会招聘两个主要用人渠道。全国的铁路院校很多，所以高铁站以校招为主，社招大多是通过第三方派遣单位进行招聘，平时也会在自己的高铁官方网站等信息平台上发布招聘信息。

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高铁招人一般是通过校园招聘和社会招聘。高铁是指设计标准等级高、可供列车安全高速行驶的铁路系统。其概念并不局限于轨道，更不是指列车。中国高速铁路一般采用无砟轨道，也有少部分采用有砟轨道。

高铁站的招聘标准一般都要求大专及以上，并且要有一定的服务态度，以及良好的职业素质。高铁站的招聘年龄要在18-25周岁之间，并且符合面试岗位的相应要求，具有良好的形象，身体健康。

高铁乘务员是高速铁路运营中的重要岗位，招聘要求较高，主要包括：学历要求：通常要求大专及以上学历，对语言、礼仪等有一定修养。个别城市或高铁公司会要求本科学历。身高要求：女性160-170cm，男性165-185cm。

高铁站一般怎么招人的?

高铁正式工只有铁路合作的大专院校招聘和社会招聘两个主要用人渠道。全国的铁路院校很多，所以高铁站以校招为主，社招大多是通过第三方派遣单位进行招聘，平时也会在自己的高铁官方网站等信息平台上发布招聘信息。

高铁招人一般是通过校园招聘和社会招聘。社会招聘，是一种人才招聘方式，招聘周期一般较短，且要求有一定的工作经验。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。

高铁站的招聘标准一般都要求大专及以上，并且要有一定的服务态度，以及良好的职业素质。高铁站的招聘年龄要在18-25周岁之间，并且符合面试岗位的相应要求，具有良好的形象，身体健康。

高铁第三方招聘是什么

1、现在高铁招聘都不是铁路总局在招，而是委托给第三方，找来的人属于第三方的，也就是说招进来的乘务员不是属于铁路总公司，而是属于人力资源公司的。学高铁乘务员要求是身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。

2、现在铁路乘务招聘，百分之95以上地区都是招聘的派遣工，不是铁路正式工，转正式工是要考试面试等一系列很复杂的流程的。

3、虚假招聘：一些不良第三方招聘平台或公司可能发布虚假的高铁乘务员招聘信息，吸引应聘者投递简历并收取相应的招聘费用。因此，应聘者需要多方核实招聘信息的真实性，谨防被骗。

4、需要谨慎考虑哟，有部分高铁公司采用内部制就业，有些采用企业直招，还有部分高铁公司会将这个外包给第三方公司，然后由第三方公司面试、招聘、签协议。

5、全国的铁路院校很多，所以高铁站以校招为主，社招大多是通过第三方派遣单位进行招聘，平时也会在自己的高铁官方网站等信息平台上发布招聘信息。铁路正规招聘的都是先分配到客运段后，再按需要和条件择优选拔上动车乘务。

高铁乖务员招聘条件

高铁乘务员通常要求具备高中及以上学历。不同地区或不同招聘单位可能会有略微差别，有的地区或单位对报名者的学历要求会更高，例如要求本科及以上学历。语言能力 作为与乘客直接接触的乘务员，语言表达能力是非常重要的。

工作经验：一般无工作经验要求，个别高铁公司会要求有1年以上乘务服务工作经验。职业资格：需要取得国家高级乘务员职业资格证书。无证者可以在入职后接受公司培训获得。

报考高铁乘务员的条件有以下几方面：基本素质要求、年龄要求、学历要求、外形要求、技能要求、其他要求等。

应聘高铁乘务员的要求如下：未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。